一、科技型企業(yè)發(fā)展概況

1、山東天河科技股份有限公司成立于2003年，是一家集研發(fā)、制造、銷售為一體的高新技術企業(yè)位于國家火炬智能礦用裝備特色產(chǎn)業(yè)基地——孟子故里濟寧鄒城，注冊資金5853.56萬元，是一家集科研、制造、銷售為一體的國家級高新技術企業(yè)、國家專精特新重點“小巨人”企業(yè)，國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省隱形冠軍企業(yè)、山東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、山東省民營企業(yè)創(chuàng)新潛力100強、山東省五一勞動獎狀、山東省殘疾人就業(yè)示范基地等。

2、多年來公司一直秉承科學發(fā)展觀，以人為本和諧社會的發(fā)展理念，積極吸納殘疾人就業(yè)，不斷擴大殘疾人就業(yè)渠道，加大殘疾人技能培訓力度，目前公司在職職工345人，其中殘疾職工113名，占職工總數(shù)的32%以上。

二、認真籌劃就業(yè)崗位，積極吸納殘疾人就業(yè)

1、加大殘疾人就業(yè)基地建設，按照《山東省共享陽光殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程推進實施方案》要求，規(guī)范天河殘疾職工的管理工作，依法維護用人單位和殘疾職工的合法權(quán)益，成立了“殘疾人協(xié)會”，夯實殘疾人就業(yè)基地建設基礎，為做好殘疾人事業(yè)奠定了組織基礎，營造了濃厚氛圍。

2、針對有志向、有學識、有技能的殘疾青年，為其提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位及創(chuàng)業(yè)機會，提供良好的發(fā)展空間，從而緩解鄒城市殘疾人就業(yè)壓力，公司優(yōu)化崗位設置，通過崗前培訓，為殘疾人提供更多就業(yè)機會。

3、從加工工藝上為了安置更多的殘疾職工，最大程度上保留了傳統(tǒng)工藝工作崗位。使工作生活在我公司的殘疾人有一個穩(wěn)定的崗位、穩(wěn)定的收入，較好的解決了他們的后顧之憂，同時也掌握工作技能，實現(xiàn)個人人生價值。

4、招聘殘疾高端人才參與公司科技研發(fā)項目，多名碩士學位殘疾研究生充實在財務部、技術部、電氣部等重要部門，參與公司主要產(chǎn)品的高新技術研發(fā)和管理。

三、切實保障殘疾職工福利待遇，關注職工切身利益

1、天河公司堅持以人為本的價值理念，對每位殘疾員工的忠誠貢獻與辛勤耕耘給予最大價值體現(xiàn)，在收入上公司推行同工種殘疾人高于健康人的原則，部分金藍領殘疾員工月工資已達到6000元左右。按國家標準，為其繳納五險二金，并依據(jù)其崗位購買商業(yè)意外險，切實提高殘疾職工福利待遇。

2、天河公司用楷模和人格魅力激勵團隊不斷進取，將公司對員工家庭的關心落到實處，大力弘揚尊老愛老傳統(tǒng)美德，引導員工及時行孝和對父母的贍養(yǎng)責任，公司為殘疾職工父母每月發(fā)放孝養(yǎng)金100元，春節(jié)、中秋、殘疾日為員工發(fā)放米、面、油等慰問品，讓殘疾員工家庭感受到公司的關愛，為殘疾職工的家庭提供了實質(zhì)性的物質(zhì)幫助，從根本上保障解決家庭生活難、就業(yè)難的問題。

四、重視殘疾人培訓，提高職業(yè)技能水平

1、公司始終堅持培訓優(yōu)先的原則，為培訓投入了大量的人力物力，對所有來公司就業(yè)的殘疾人員，不培訓不上崗、不合格不上崗，確保殘疾人在工作中的安全和技能達標。為了不斷提高殘疾人的職業(yè)技能，提供更多的就業(yè)機會和崗位，我們在年度職工培訓計劃中，專門給殘疾人設置了特色培訓計劃。重點加強崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓，使殘疾人與健康人有同樣的崗位競爭平臺。

2、根據(jù)公司各崗位技能需要，公司聘任優(yōu)秀專業(yè)老師開設課程，現(xiàn)在公司已經(jīng)舉辦二屆面對全社會的殘疾人職業(yè)技能培訓，具體開設課程有噴漆、修磨、包裝、辦公室軟件Word、excel、PPT的基礎知識應用等公司具備工種課程，同時也開設了法治課、心理健康課，提升職業(yè)技能的同時為殘疾人開展思想教育，教育殘疾人遵守國家法律，履行應盡的義務，天河科技針對所學課程經(jīng)考試合格提供就業(yè)崗位。

五、關心殘疾人工作生活環(huán)境，增加無障礙建設投資

1、對殘疾職工宿舍進行了無障礙改造，新建無障礙浴室，宿舍床位重新打造成最適合殘疾人休息的結(jié)構(gòu)。

2、在公司廠區(qū)為殘疾人打造無障礙通道，無障礙衛(wèi)生間，方便殘疾職工在公司的工作、生活，在就餐區(qū)域為殘疾職工設置就餐專用桌，為殘疾職工就餐提供便利。

六、豐富殘疾人業(yè)余生活，陶冶思想情操

為豐富殘疾職工文化生活，公司投資設立殘疾職工活動室，每年定期組織舉辦一次“天河杯殘疾人運動會和競技比賽”，和春節(jié)文藝晚會等，密切聯(lián)系殘疾人，溝通殘疾人與社會之間的聯(lián)系，了解殘疾人的需求和愿望，讓殘疾人職工增加歸屬感和榮譽感。

七、前景展望，科學制定殘疾人建設規(guī)劃

1、擬定三至五年的時間投資5-8千萬打造中國最先進的殘疾人研發(fā)生活基地，預計安置殘疾人300-500人就業(yè)，學習歐美先進理念，從辦公環(huán)境、住宿條件、精神娛樂設施到學習培訓，一切按照各類殘疾人特點分別進行科學設計，吸引全國乃至其他國家的殘疾“人才”來基地就業(yè)。建設國際領先的殘疾人專用生活小區(qū)，運用先進的房屋設計理念結(jié)合人工智能和機器人技術，使殘疾人才在鄒城找到最滿意的工作生活樂土，吸引并留下全國的人才。

2、招聘全國高校及各大科研機構(gòu)優(yōu)秀的殘疾大學生，打造中國殘疾人軟件開發(fā)的“硅谷”?，F(xiàn)已招聘殘疾人碩士學位科研人員3人，園區(qū)選址建設正在與政府協(xié)調(diào)溝通中。

3、重點開發(fā)人工智能、大數(shù)據(jù)和機器人技術，其中把應用于殘疾人的先進技術作為重點進行攻關，“自己研發(fā)自己體驗”，成為世界領先的殘疾人康復、輔助、應用等領域的科技領跑者。

關愛殘疾人是全社會的責任，我公司為更好的安置殘疾人就業(yè)，努力完善殘疾人生活環(huán)境，積極的向各級政府尋求各方面支持，在市委市殘聯(lián)指導下，聯(lián)合幾大知名愛心單位共同建立鄒城市助殘志愿者協(xié)會，累計舉辦助殘活動20余次，僅2021年度捐獻資金和物資達20萬余元，為公益事業(yè)盡心盡力。

版權(quán)聲明：本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。